도서정보
- 저자 : 조계표
- 등록일 : 2003-09-18
- 출판사 : 대영문화사
- 출판일 : 2002-02-28
- 공급사 : 북토피아
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지원기기:
| 제목 : 신 행정학 | |
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XML용량
5974k
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작품 소개
사회가 다원화되고 정치, 경제, 사회의 변화에 따라 행정도 이에 대응해야 한다. 따라서 행정학의 새로운 이론이 증가하고 내용도 방대해질 수 밖에 없다. 우리 행정학의 현실은 우리나라의 환경에 맞는 행정의 연구가 활발하게 이루어지지 못하고 미국 행정학의 이론을 배우고 정부운영방식과 제도에서 미국의 제도를 지나치게 모방한데도 하나의 원인이 될 수 있다.행정학이 국가와 지방자치단체를 운영하는데 절실히 필요하다고 인식이 될 때 행정학은 발전할 수 있고 행정학의 위기를 극복할 수 있다.
이 책은 행정학을 처음 공부하고자 하는 학생 또는 비전공 학생을 위해서 비교적 쉽게 서술하고자 노력하였고, 짧은 시간에 행정학에 접근할 수 있도록 가급적 간단하게 서술하였다. 또, 취업이나 시험을 준비하는 수험생에게 행정학 전반에 대한 이해와 문제풀이능력을 갖출 수 있도록 구성하였다.
저자 소개
조계표(저자) : 단국대학교 행정학과 졸업 단국대학교 인반대학원 석사과정 졸업 인하대학교 대학원 박사과정 수료 성균관대학교, 경북대학교 특강 장안대학교 강사 한국행정학회 회원 한국정책과학회 간사 저서로는 <객관식 행정학>(대영출판사), <신지방행정론>(민파출판사), <객관식 지방행정학>(민파출판사) <경찰의 수사권 독립에 관한 고찰>(장안 大)
목차
머리말 제 1 편 행정학의 기초이론 제 1 장 행정학의 의의 제 1 절 행정의 정의 제 2 절 행정의 변수 제 3 절 정치와 행정 제 4 절 행정과 경영 제 5 절 행정의 경영화 제 6 절 행정과 환경 제 7 절 포스트 모더니즘 제 2 장 행정학의 학문적 경향 제 1 절 행정학의 패러다임 제 2 절 과학성과 기술성 제 3 절 행정의 가치문제 제 4 절 행정학이론의 분류 제 3 장 행정학의 발달 제 1 절 관방학과 Stein의 행정학 제 2 절 미국행정학의 발달 과정 제 3 절 과학적 관리론과 인간 관계론 제 4 절 행정 행태론 제 5 절 생태론적 접근방법 제 6 절 체제론적 접근방법 제 7 절 비교행정론 제 8 절 발전행정론 제 9 절 신행정론 제10절 현상학적 접근방법 제11절 신제도론적 접근방법 제12절 현대행정 제 4 장 행정의 일반 제 1 절 행정문화 제 2 절 행정이념 제 3 절 행정수요와 행정과정 제 4 절 사회지표 제 2 편 목표설정 ㆍ 정책 ㆍ 기획 제 1 장 목표설정 제 1 절 목표설정 제 2 절 목표관리(management by object) 제 3 절 신공공관리론 제 2 장 정 책 제 1 절 정책론의 기초 제 2 절 규 제 제 3 절 정책의제설정 제 4 절 정책결정 제 5 절 정책분석과 체제분석 제 6 절 정책집행 제 7 절 정책평가 제 8 절 정책변동 제 3 장 기획과 공익 제 1 절 기 획 제 2 절 공 익 제 3 편 조직론 제 1 장 조직이론 제 1 절 조직의 의의 제 2 절 조직과 환경 제 3 절 기 술 제 4 절 조직의 유형 제 5 절 조직과 개인 제 2 장 조직의 구조 제 1 절 부처조직의 편성원리 제 2 절 조직의 구조 제 3 절 조직의 원리 제 4 절 공식조직과 비공식조직 제 5 절 소 집 단 제 6 절 관 료 제 제 7 절 대표관료제 제 8 절 계선기관과 참모기관 제 9 절 위원회 제10절 일선기관 제11절 공 기 업 제12절 공기업의 민영화 제13절 제3섹터 제14절 준정부조직 제 3 장 조직관리론 제 1 절 리더십 제 2 절 권력과 권위 제 3 절 최고관리층과 중간관리층 제 4 절 갈 등 제 5 절 의사전달 제 6 절 사무관리 제 7 절 행정에의 시민참여 제 8 절 공동생산 제 9 절 비정부조직 제10절 행정 PㆍR 제 4 장 조직의 변동 제 1 절 조직의 혁신 제 2 절 조직발전(OD：Organization Development) 제 3 절 조직의 동태화 제 4 절 기관형성 제４편 인사행정론 제 1 장 인사행정의 기초이론 제 1 절 인사행정의 의의 제 2 절 엽관주의와 실적주의 제 3 절 직업공무원제도 제 4 절 중앙인사기관 제 2 장 공직의 분류 제 1 절 경력직과 특수경력직 공무원 제 2 절 폐쇄제와 개방제 제 3 절 직위분류제와 계급제 제 4 절 일반행정가와 전문행정가 제 5 절 공직의 종류 제３장 채 용 제 1 절 모 집 제 2 절 시 험 제 3 절 임 용 제４장 능력발전 제 1 절 교육훈련 제 2 절 근무성적 평가 제 3 절 승진제도 제 4 절 배치전환 제５장 공무원의 사기앙양 제 1 절 사 기 제 2 절 보수제도 제 3 절 연금제도 제 4 절 신분보장 제 5 절 제안제도와 고충처리제도 제６장 공무원의 행동윤리규범 제 1 절 정치적 중립 제 2 절 공무원단체 제 3 절 행정의 윤리ㆍ공무원의 충성 제 4 절 행정상의 부패 제５편 재무행정 제１장 재무행정의 기초이론 제 1 절 재무행정의 의의와 구조 제 2 절 예산의 본질 제 3 절 예산의 원칙 제 4 절 예산의 종류 제 5 절 예산의 분류 제 6 절 예산관계조직 제 7 절 예산회계관계법률 제２장 예산과정 제 1 절 예산과정의 의의 제 2 절 예산의 편성 제 3 절 예산의 심의 제 4 절 예산의 집행 제 5 절 회계검사 제 6 절 결 산 제３장 예산제도 제 1 절 예산결정이론 제 2 절 품목별 예산제도(LIBS) 제 3 절 성과주의 예산제도(PBS) 제 4 절 계획예산제도(PPBS) 제 5 절 영기준 예산제도(ZBB) 제 6 절 일몰법(Sunset Law) 제 7 절 정치 관리형 예산 제 8 절 조세지출예산제도 제 9 절 자본예산 제10절 계획과 예산 제11절 세계잉여금 제12절 구매행정 제６편 행정평가 제１장 행정책임과 통제 제 1 절 행정책임 제 2 절 행정통제 제 3 절 옴부즈만 제도 제２장 행정개혁과 감축관리 제 1 절 행정개혁 제 2 절 각국의 행정개혁 제 3 절 한국의 행정개혁의 방향 제 4 절 감축관리 제７편 지방행정 제１장 지방행정의 기본이념 제 1 절 지방행정의 의의 제 2 절 중앙집권과 지방분권 제 3 절 지방자치단체의 사무 제 4 절 지방자치의 이론체계 제 5 절 신중앙집권화와 신지방분권화 제 6 절 주민자치와 단체자치 제 7 절 TQM 제 8 절 지역이기주의 제 9 절 주민에 대한 행정지도 제２장 지방자치단체의 일반이론 제 1 절 지방자치단체 제 2 절 지방정부조직 제 3 절 중앙과 지방의 관계 제 4 절 집행기관과 지방의회 제３장 지방재정 제 1 절 지방재정의 의의 제 2 절 지방재정자립도 제 3 절 지방세 제 4 절 세외수입 제 5 절 지방교부세 제 6 절 국고보조금 제 7 절 양여금 제４장 광역행정과 구역 제 1 절 광역행정 제 2 절 구 역 제５장 행정정보 제 1 절 정보사회 제 2 절 행정정보체계와 정보화정책 제 3 절 행정정보공개 참고문헌 부록：행정학 기출문제
